{"id":237717,"date":"2022-07-24T23:59:38","date_gmt":"2022-07-25T04:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rgwealth.com\/divulgacion\/"},"modified":"2026-04-28T10:48:07","modified_gmt":"2026-04-28T15:48:07","slug":"divulgacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rgwealth.com\/es\/divulgacion\/","title":{"rendered":"Divulgaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Divulgaci\u00f3n<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbimage\u00bb bg_color=\u00bb#fbf7f0″ bg_gradient=\u00bbyes\u00bb bg_position=\u00bbbottom\u00bb bg_position_horizontal=\u00bbcenter\u00bb padding_top=\u00bb20″ padding_left=\u00bb16″ padding_right=\u00bb16″ visibility=\u00bbhidden-md,hidden-lg,hidden-xlg,visible-xs,visible-sm\u00bb bg_image=\u00bb239905″][vc_column][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb gap=\u00bb20″][vc_column_inner css=\u00bb.vc_custom_1721662127959{padding-top: 40px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 40px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ffffff !important;border-radius: 15px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Divulgaci\u00f3n<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row padding_top=\u00bb0″ padding_bottom=\u00bb60″ padding_left=\u00bb16″ padding_right=\u00bb16″][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Rhame & Gorrell Wealth Management, LLC (\u00abRGWM\u00bb) es un asesor de inversiones registrado en la SEC con domicilio social en el Estado de Texas. RGWM cumple los requisitos actuales de presentaci\u00f3n de notificaciones impuestos a los asesores de inversiones registrados en la SEC por aquellos estados en los que RGWM mantiene clientes. RGWM s\u00f3lo puede realizar operaciones en aquellos estados en los que est\u00e9 registrado o pueda acogerse a una exenci\u00f3n o exclusi\u00f3n de los requisitos de registro. <\/p>\n

Este sitio web se limita a la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n general relativa a los servicios de asesoramiento\/gesti\u00f3n de inversiones de RGWM. La informaci\u00f3n aqu\u00ed contenida no debe interpretarse como un asesoramiento de inversi\u00f3n personalizado ni como una invitaci\u00f3n a comprar o vender valores o a seguir una estrategia de inversi\u00f3n concreta. Este material no pretende proporcionar asesoramiento fiscal, jur\u00eddico o contable, ni debe considerarse como tal. Cualquier comunicaci\u00f3n directa posterior de RGWM con un posible cliente deber\u00e1 ser realizada por un representante registrado o que pueda acogerse a una exenci\u00f3n o exclusi\u00f3n de registro en el estado en el que resida el posible cliente. Para obtener informaci\u00f3n sobre el estado de registro de RGWM, ponte en contacto con RGWM o consulta el sitio web de Informaci\u00f3n P\u00fablica sobre Asesores de Inversi\u00f3n www.adviserinfo.sec.gov.[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n

Divulgaci\u00f3n de premios<\/h2>\n

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Los mejores asesores patrimoniales de Forbes<\/strong><\/h3>\n

A\u00f1os de adjudicaci\u00f3n: 2026<\/span><\/p>\n

2026 Forbes|SHOOK\u00ae Best-in-State Wealth Advisors in TX, publicado en abril de 2026, investigaci\u00f3n de SHOOK\u00ae Research LLC, datos de junio de 2025. Se proporciona una compensaci\u00f3n por utilizar, no por obtener, la calificaci\u00f3n. La clasificaci\u00f3n no se basa en la calidad del asesoramiento de inversi\u00f3n, el rendimiento de las inversiones o las opiniones de los clientes. La calificaci\u00f3n se basa en un algoritmo de criterios cualitativos obtenidos mediante entrevistas con el asesor financiero, datos cuantitativos como las tendencias de los ingresos y los activos gestionados, y otros factores como los registros de cumplimiento, la experiencia en el sector y la retenci\u00f3n de clientes. <\/p>\n

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USA Today<\/strong><\/h3>\n

A\u00f1os de adjudicaci\u00f3n: 2026<\/span><\/p>\n

USA TODAY Best Financial Advisory Firms 2026, publicado en abril de 2026, fue determinado por un tercero independiente utilizando una metodolog\u00eda que inclu\u00eda el crecimiento de los activos gestionados a corto y largo plazo, junto con recomendaciones recogidas mediante una encuesta independiente a clientes, expertos del sector y asesores financieros de empresas de asesoramiento financiero.<\/p>\n

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El Gestor Patrimonial Cinco Estrellas<\/strong><\/h3>\n

A\u00f1os de adjudicaci\u00f3n: 2010-2025<\/span><\/p>\n

Este premio se concede cada a\u00f1o seg\u00fan el proceso de evaluaci\u00f3n que se indica a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

El galard\u00f3n de Gestor Patrimonial Cinco Estrellas ha sido otorgado por Five Star Professional (FSP). Los gestores patrimoniales no pagan ninguna cuota por ser considerados o incluidos en la lista final de Gestores Patrimoniales Cinco Estrellas. El premio se basa en 10 criterios objetivos. Criterios de elegibilidad – obligatorios: 1. 1. Acreditaci\u00f3n como asesor de inversiones registrado o representante de asesor de inversiones registrado; 2. Licencia activa como asesor de inversiones registrado o como director de una empresa de asesoramiento de inversiones registrada durante un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os; 3. Revisi\u00f3n favorable del historial normativo y de reclamaciones (seg\u00fan la definici\u00f3n de la FSP, el gestor patrimonial no ha: A. Ha sido objeto de una acci\u00f3n reguladora que haya dado lugar a la suspensi\u00f3n o revocaci\u00f3n de la licencia, o al pago de una multa; B. Ha tenido m\u00e1s de un total de tres reclamaciones resueltas o pendientes presentadas contra \u00e9l y\/o un total de cinco reclamaciones resueltas, pendientes, desestimadas o denegadas ante cualquier autoridad reguladora o proceso de reclamaciones de los consumidores de la FSP. Las opiniones desfavorables pueden haberse descubierto mediante una comprobaci\u00f3n de las quejas registradas ante una autoridad reguladora o las quejas registradas a trav\u00e9s del proceso de quejas de los consumidores del FSP; las opiniones pueden no ser representativas de la experiencia de un cliente concreto; C. Haber contribuido individualmente a un acuerdo financiero de una queja de un cliente; D. Haberse declarado en quiebra personal en los \u00faltimos 11 a\u00f1os; E. Haber sido despedido de una empresa de servicios financieros en los \u00faltimos 11 a\u00f1os; F. Haber sido condenado por un delito grave); 4. Haber cumplido la revisi\u00f3n de su empresa basada en normas internas; 5. Aceptar nuevos clientes. Criterios de evaluaci\u00f3n – considerados: 6. Tasa de retenci\u00f3n de clientes en un a\u00f1o; 7. Tasa de retenci\u00f3n de clientes en cinco a\u00f1os; 8. Activos de clientes discrecionales y\/o no discrecionales no institucionales administrados; 9. N\u00famero de hogares de clientes atendidos; 10. Formaci\u00f3n y designaciones profesionales. El FSP no eval\u00faa la calidad de los servicios prestados a los clientes. El premio no es indicativo del rendimiento futuro del gestor de patrimonios. Los gestores de patrimonios pueden o no utilizar la discreci\u00f3n en su pr\u00e1ctica y, por tanto, no gestionar los activos de sus clientes. La inclusi\u00f3n de un gestor patrimonial en la lista de Gestores Patrimoniales Cinco Estrellas no debe interpretarse como una aprobaci\u00f3n del gestor patrimonial por parte de FSP o de esta publicaci\u00f3n. Trabajar con un Gestor Patrimonial Cinco Estrellas o con cualquier gestor patrimonial no es garant\u00eda de \u00e9xito futuro en las inversiones, ni de que los gestores patrimoniales seleccionados vayan a ser galardonados con este logro por FSP en el futuro. <\/p>\n

NOTA: HAZ CLIC AQU\u00cd PARA VER LAS FECHAS DE LOS PERIODOS DE EVALUACI\u00d3N DE TODOS LOS PREMIOS CINCO ESTRELLAS, ORDENADOS POR MERCADO.<\/a><\/p>\n

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AdvisorHub – Asesores a seguir<\/strong><\/h3>\n

Asesores a Seguir – RIA’s: A\u00f1os premiados: 2024, 2025<\/span><\/p>\n

Asesores a seguir – De m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento: A\u00f1os de concesi\u00f3n: 2022,2023<\/span><\/p>\n

AdvisorHub cre\u00f3 los 1.000 Asesores a Seguir para reconocer la excelencia en todo tipo de despachos y asesores.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong> Advisors to Watch est\u00e1 abierto a todos los asesores que cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n

    \n
  • Al menos 150 millones de d\u00f3lares en AUM<\/li>\n
  • 7 a\u00f1os de experiencia<\/li>\n
  • 2 a\u00f1os en la empresa actual y en regla<\/li>\n
  • Historial normativo limpio (2 o menos reclamaciones y ninguna sentencia significativa)<\/li>\n<\/ul>\n

    Metodolog\u00eda:<\/strong> Los asesores se clasifican en una escala de 100 puntos en tres categor\u00edas.<\/p>\n

      \n
    • ESCALA: tama\u00f1o relativo de los activos, producci\u00f3n y calidad del servicio;<\/li>\n
    • CRECIMIENTO: variaci\u00f3n relativa interanual de los activos, los clientes y la producci\u00f3n;<\/li>\n
    • PROFESIONALISMO: historial normativo, implicaci\u00f3n en la comunidad, tutor\u00eda y composici\u00f3n del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n

      <\/h3>\n

      Revista Citywire – Future 50 RIA Firm<\/strong><\/h3>\n

      A\u00f1os de concesi\u00f3n: 2020<\/span><\/p>\n

      Las empresas fueron evaluadas mediante un sistema de puntuaci\u00f3n propio basado en su grado de propiedad independiente, el crecimiento de los activos gestionados, el porcentaje de negocio basado en honorarios, los enfoques de sostenibilidad, los procesos para atraer y mantener el talento, la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, las credenciales del personal, las ofertas y capacidades de inversi\u00f3n, la educaci\u00f3n de los clientes y la labor ben\u00e9fica, y las ofertas de servicios de la empresa.<\/p>\n

      <\/h3>\n

      Diario de Negocios de Houston<\/strong><\/h3>\n

      A\u00f1os de adjudicaci\u00f3n: 2018-2024<\/span><\/p>\n

      Las empresas fueron evaluadas mediante un sistema de puntuaci\u00f3n propio basado en su grado de propiedad independiente, el crecimiento de los activos gestionados, el porcentaje de negocio basado en honorarios, los enfoques de sostenibilidad, los procesos para atraer y mantener el talento, la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, las credenciales del personal, las ofertas y capacidades de inversi\u00f3n, la educaci\u00f3n de los clientes y la labor ben\u00e9fica, y las ofertas de servicios de la empresa.<\/p>\n

      Reconocida por el Houston Business Journal como una de las mejores empresas de gesti\u00f3n de patrimonios del \u00e1rea de Houston.<\/p>\n

      <\/h3>\n

      L\u00edderes de ETF.com – Los mejores asesores y empresas<\/strong><\/h3>\n

      A\u00f1os de adjudicaci\u00f3n: 2024<\/span><\/p>\n

      Dicho reconocimiento\/premio se otorg\u00f3 el 18 de noviembre de 2024, bas\u00e1ndose en el periodo de tiempo comprendido entre enero de 2023 y junio de 2023. Fue proporcionado por etf.com. Rhame & Gorrell Wealth Management tiene la convicci\u00f3n razonable de que la encuesta utilizada para determinar el premio fue justa y equilibrada. Los clientes actuales y potenciales deben saber que Rhame & Gorrell Wealth Management no ha compensado al proveedor por la calificaci\u00f3n\/premio. Los L\u00edderes: Top 50 RIA Firms no es garant\u00eda de futuros resultados de inversi\u00f3n y no asegura que un cliente o posible cliente vaya a experimentar un mayor nivel de rendimiento o resultados. <\/p>\n

      Los ganadores de los premios etf.com se seleccionan mediante un proceso de tres partes dise\u00f1ado para aprovechar los puntos de vista y las opiniones de los l\u00edderes de todo el sector de los ETF.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Financial-Planning.com – Los mejores RIA para trabajar<\/strong><\/h3>\n

      A\u00f1os de concesi\u00f3n: 2025<\/span><\/p>\n

      Rhame & Gorrell Wealth Management ha sido incluida en la lista de \u00abLas mejores RIA para trabajar\u00bb de Financial-Planning.com. El premio se determin\u00f3 mediante una encuesta an\u00f3nima realizada a todos los empleados a tiempo completo por un proveedor de encuestas independiente. Se pag\u00f3 una comisi\u00f3n al proveedor de la encuesta por la participaci\u00f3n y el procesamiento de los datos. El premio no eval\u00faa la calidad del asesoramiento de inversi\u00f3n, los resultados de los clientes ni el rendimiento de las inversiones, y no debe interpretarse como garant\u00eda de resultados futuros. El reconocimiento se basa \u00fanicamente en las opiniones de los empleados y en criterios relacionados con el lugar de trabajo. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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