{"id":237314,"date":"2024-12-19T12:54:06","date_gmt":"2024-12-19T18:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/rgwealth.com\/sin-categorizar\/aprovechar-al-maximo-el-plan-de-jubilacion-oxy\/"},"modified":"2026-01-15T11:23:17","modified_gmt":"2026-01-15T17:23:17","slug":"aprovechar-al-maximo-el-plan-de-jubilacion-oxy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rgwealth.com\/es\/perspectivas\/aprovechar-al-maximo-el-plan-de-jubilacion-oxy\/","title":{"rendered":"Aprovechar al m\u00e1ximo el Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy"},"content":{"rendered":"

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Aprovechar al m\u00e1ximo el Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Gu\u00eda para maximizar el Plan de Pensiones Oxy Money Purchase<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Los planes de jubilaci\u00f3n patrocinados por la empresa y los s\u00f3lidos programas de beneficios hacen que construir una cartera de jubilaci\u00f3n saludable sea una haza\u00f1a alcanzable. Lo m\u00e1s habitual es que adopten la forma de un plan 401(k) establecido por la empresa. Los empleados de Oxy tienen acceso a un s\u00f3lido Plan de Ahorro 401(k) con una amplia selecci\u00f3n de opciones de inversi\u00f3n y una generosa aportaci\u00f3n de la empresa. Adem\u00e1s del plan 401(k), Oxy tambi\u00e9n ofrece ahorro para la jubilaci\u00f3n a trav\u00e9s de la pensi\u00f3n de la empresa: el Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy. <\/p>\n

En el caso de los planes de jubilaci\u00f3n como el 401(k)s, generalmente se exige a los empleados que contribuyan al plan para recibir una aportaci\u00f3n de contrapartida de la empresa. Por el contrario, en los planes de pensiones como el Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy, los empleados reciben una aportaci\u00f3n sin hacer una aportaci\u00f3n propia. <\/p>\n

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\"https:\/\/rgwealth.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Early-Retirement-at-Oxy-How-to-Withdraw-Before-59\u00bdPenalty-Free.webp\" img_size=\"full\" onclick=\"custom_link\" img_link_target=\"_blank\" link=\"https:\/\/app.livestorm.co\/rhame-gorrell-wealth-management\/oxy-mega-roth-strategy-turn-after-tax-dollars-into-tax-free-growth-apr-21\"][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy?<\/strong><\/h2>\n

El Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy es un plan de pensiones de compra de dinero financiado por la empresa para ayudar a proporcionar seguridad financiera adicional.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un Plan de Pensiones de Compra de Dinero?<\/strong><\/p>\n

Un Plan de Pensiones de Compra de Dinero es un tipo de plan de Aportaciones Definidas que obliga a las empresas a realizar cada a\u00f1o una aportaci\u00f3n espec\u00edfica en funci\u00f3n de los ingresos del trabajador. A diferencia de otros tipos de planes empresariales, un Plan de Pensiones de Compra de Dinero exige que las aportaciones se realicen con independencia de la rentabilidad de las empresas. Las aportaciones al plan crecen con impuestos diferidos hasta que los fondos se distribuyen en la jubilaci\u00f3n. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona un plan de pensiones de compra de dinero?<\/strong><\/p>\n

Un Plan de Pensiones de Compra de Dinero parece similar a un 401(k), pero difiere en algunos aspectos. Al igual que los planes 401(k), el empleado selecciona las inversiones de los fondos, cuyo valor puede subir o bajar con el tiempo. Una vez realizadas las aportaciones en nombre del trabajador, \u00e9ste es responsable de c\u00f3mo se invierten los fondos. Aunque los Planes de Pensiones de Compra de Dinero pueden permitir en algunos casos las aportaciones del empleado, normalmente las realiza el empresario. El Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy no permite aportaciones del empleado. <\/p>\n

L\u00edmites de aportaci\u00f3n para un plan de pensiones de compra de dinero<\/strong><\/p>\n

Los l\u00edmites de aportaci\u00f3n para un Plan de Pensiones de Compra de Dinero son muy similares a los de un 401(k). La empresa puede aportar hasta el 25% de la retribuci\u00f3n cubierta del trabajador hasta 72.000 $ para 2026. Las aportaciones adicionales a otros planes 401(a) cualificados compensan directamente este total de aportaciones. <\/p>\n

Por ejemplo, si un empleado est\u00e1 alcanzando el m\u00e1ximo de su 401(k) con 24.500 $ y la empresa ha hecho una aportaci\u00f3n paralela a su plan 401(k) de 17.500 $, el total de aportaciones a planes 401(a) cualificados hasta el momento es de 42.000 $. Para este empleado, la aportaci\u00f3n m\u00e1xima que podr\u00eda hacerse a un Plan de Pensiones de Compra de Dinero es de 30.000 $ adicionales. <\/p>\n

Especificaciones del Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy<\/strong><\/h2>\n

Aunque el Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy es un Plan de Pensiones de Compra de Dinero, como cualquier plan de jubilaci\u00f3n, tiene unos porcentajes de aportaci\u00f3n y unas opciones de inversi\u00f3n y distribuci\u00f3n espec\u00edficas que le son propias.<\/p>\n

Aportaciones de Oxy<\/strong><\/h4>\n

Las aportaciones al Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy las realiza exclusivamente la empresa. El c\u00e1lculo de las aportaciones puede ser complejo en funci\u00f3n de tu nivel de ingresos. En primer lugar, la empresa realiza una aportaci\u00f3n del 7% de tu salario, hasta la Base Salarial de la Seguridad Social (SSWB). Para 2026, esta cifra es de 184.500 $ y aumentar\u00e1 cada a\u00f1o en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Cualquier remuneraci\u00f3n en met\u00e1lico por encima de la SSWB recibe una aportaci\u00f3n equivalente del 12% por parte de la empresa.[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb244062″ img_size=\u00bbfull\u00bb style=\u00bbvc_box_rounded\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Por ejemplo, un empleado que gane 150.000 $ en la empresa recibir\u00eda el 7% de su remuneraci\u00f3n, o 10.500 $, depositados en su Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy a lo largo del a\u00f1o.<\/span><\/span> <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb244064″ img_size=\u00bbfull\u00bb style=\u00bbvc_box_rounded\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Mientras que un empleado que gane 200.000 $ en Oxy recibir\u00eda primero una cotizaci\u00f3n del 7% sobre su primer 1<\/span>84<\/span>,<\/span>5<\/span>00 de indemnizaci\u00f3n. Esto equivaldr\u00eda a 12 $, <\/span>915<\/span>. El pr\u00f3ximo $<\/span>15<\/span>,<\/span>5<\/span>00 de indemnizaci\u00f3n <\/span>ser\u00eda<\/span> reciben una contribuci\u00f3n del 12% que equivale a<\/span>1<\/span>,<\/span>860<\/span> para una contribuci\u00f3n total de 1<\/span>4<\/span>,<\/span>7<\/span>7<\/span>5<\/span>.<\/span><\/span> <\/span><\/span> <\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb244067″ img_size=\u00bbfull\u00bb style=\u00bbvc_box_rounded\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Seg\u00fan el IRS, la retribuci\u00f3n m\u00e1xima que puede considerarse para el plan es de 360.000 $. Si tu remuneraci\u00f3n es superior a 360.000 $, el exceso de aportaciones se canalizar\u00eda hacia un plan adicional denominado Plan de Jubilaci\u00f3n Complementario (SRP). El SRP permite a la empresa garantizar que los empleados altamente remunerados reciban la prestaci\u00f3n que se han ganado. <\/p>\n

Opciones de inversi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

Como ya se ha dicho, en un Plan de Pensiones de Compra de Dinero, las decisiones de inversi\u00f3n dependen del trabajador. Aunque la empresa hace las aportaciones al plan, el empleado debe elegir c\u00f3mo se invierten esas aportaciones. Al igual que el Plan de Ahorro Oxy 401(k), el Plan de Jubilaci\u00f3n Oxy ofrece una amplia gama de opciones de inversi\u00f3n. Estas opciones var\u00edan desde activos de inversi\u00f3n muy conservadores hasta opciones muy agresivas. V\u00e9ase m\u00e1s abajo: <\/p>\n

Fondo Fecha Objetivo<\/u><\/strong><\/h5>\n

Una buena soluci\u00f3n para particulares que buscan una cartera llave en mano. Este fondo tiene en cuenta tu edad y la fecha prevista de jubilaci\u00f3n para construir una cartera. Un fondo con fecha objetivo invertir\u00e1 en una asignaci\u00f3n de activos de mayor riesgo cuando seas joven y se volver\u00e1 m\u00e1s conservador con el tiempo, a medida que te acerques a la jubilaci\u00f3n. Estas carteras suelen ser muy b\u00e1sicas y no proporcionan decisiones estrat\u00e9gicas basadas en tu gesti\u00f3n personal del riesgo y tu plan financiero. <\/p>\n

Fondos de obligaciones<\/u><\/strong><\/h5>\n

El Plan de Jubilaci\u00f3n de Oxy tiene seis opciones diferentes de fondos de bonos que te dan acceso a invertir en distintos tipos de bonos.<\/p>\n